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  • 青春的意義

    時光匆匆,轉眼在公司入職半年有余。憶往昔,留在我心間的有對公司的栽培感恩之情,有對省區領導的知遇之恩,有對省區同仁幫助的感激,有對自己辛勤付出的無怨無悔,時光不語,它卻回答了我這一段青春的真正意義。 以前的我是每年趕往北上廣打工大軍的一員,年復一年日復一日,被生活推著往前走,一切都理所應當或者說是已經麻木了。隨著年齡的增長,也曾努力的想過如何改變生活現狀,終究沒能如愿,但自從今年上半年接觸醫藥銷售




    2022-08-30
  • 魅力湘西  合作共贏

    炎炎酷夏,為了促進銷售業績提升,貫徹落實省區關于旅游促進客情關系提升的要求,進一步拉近與VIP 客戶之間的距離,中進藥業安徽銅陵地區組織VIP客戶開展了暢游張家界,體驗湘西風情活動。 此行第一站大家乘車來到了張家界國家森林公園。張家界森林公園是張家界的核心景區,屬于獨具特色的砂巖地貌,三千多座形態各異的山峰聚集在這里,客戶們駐足在幽靜的小路,小溪潺潺的流經你的腳下, 似琵琶,似古箏,時而丁冬悅耳,




    2022-08-30
  • 中進大愛 閃耀四川

    夜熱依然午熱同,開門小立月明中。竹深樹密蟲鳴處,時有微涼不是風。四川的夏天,格外的悶熱,仁和人一直秉承公司感恩回饋的精神,值此炎炎夏日,不忘鄉村人民,中進藥業攜手北川成宇大藥房連鎖有限公司,公益下鄉慰問活動就此拉開序幕。 7月初,中進藥業四川省區連鎖經理張建國與北川成宇大藥房有限公司總經理楊宇先生達成共識,捐贈一批降溫解暑物料下鄉慰問。其中第一批中進藥業捐贈物資有仁和酵素飲料10大件,價值6000




    2022-07-25
  • 參與社區合理用藥宣傳  提高仁和品牌服務意識

    2022年7月是新疆昌吉市醫療機構“合理用藥宣傳月”,在此期間,中進藥業新疆省區大健康部與當地社區衛生服務中心聯系,積極參與到他們組織的合理用藥宣傳活動中去。 衛生服務中心通過開設藥物咨詢、放置宣傳展板、為醫務人員進行合理用藥講座、在大屏幕上滾動播放合理用藥宣傳標語、發放宣傳資料等形式來開展合理用藥宣教活動。此次,中心結合目前因疫情影響慢性病只能開三個月療程用量的問題,,特邀中醫院慢病科主任為全體




    2022-07-25
  • 小小禮品袋 大大銷售夢

    五月初,中進藥業湖南省區商控部進行了部門整合之后的第一次會議,在該次會議中,省區負責人袁堅對未來商控部的業務模式進行了細致的宣導,對有疑問的地方各地區經理展開了激烈的討論,最終大家達成了共識。 會議最后,關于史國公藥酒的銷售方案,有一位地區經理提出了自己的想法,即自費訂做禮品袋,兩瓶史國公藥酒一個禮品袋。此提議一出,現場的地區經理都積極響應,各地區經理統一上報自己需求的禮品袋數量,交由省區統一定制




    2022-07-01
  • 迎盛夏 送健康

    “初逢盛夏,喜迎端午”--在這安康的節日里,身處熱情沙漠的新疆和田營銷將士們,于6月3號舉辦了主題“0元購+義務健康體測”的促銷活動?;顒幽康脑谟诩皶r的擴大產品市場覆蓋面,把控產品市場,同時消化庫存。通過前期的溝通與宣傳,和田地區參與本次活動的金達康連鎖店共8家。 活動期間,和田地區業務人員按照計劃兩兩分組,深入門店。從柜臺的產品擺放,活動標語的張貼,與店員之間進行的產品介紹,到顧客進店之后的熱情




    2022-07-01
  • 中進藥業開展“從配角到主角·從普通到優秀” 培訓分享會

    成長不期而遇,培訓如期而至。6月14日,中進藥業在仁和堂一樓會議室組織開展了《從配角到主角?從普通到優秀》第二階段的培訓分享會,來自公司各部門共計35位員工參加了本次培訓。 本次培訓由市場部鐘金寶主講,會上,鐘老師分別從“五個抓手、六個轉變、七個要則和八個工具”四個板塊入手,從時間的四象限到SMART原則,從華為時間管理七大法則到獨創的工作七要則分享,通過小組討論、案例分析等方式將各種理論知識糅合




    2022-07-01
  • 中進伴我成長

    不知不覺間,從2017年加入中進已經快五年的時間了,回望這幾年的經歷,感慨很多。曾迷茫、痛苦過,也付出、害怕過,但不管在什么時候,遇到了什么事情,卻從未曾放棄過。 剛加入仁和中進這個大家庭,在省區領導的悉心關懷下,本著出生牛犢不怕虎的干勁,我走向了銷售道路。一開始,面對新環境新事物的影響,面對銷售任務及其它指標的壓力,我對自己沒有準確的規劃定位,不管是身心還是身體,壓力都特別大。為了盡快能夠融入工




    2022-05-23
  • 中進藥業組織開展新零售部新員入職培訓

    為了讓新入職的運營經理快速了解企業文化,更好的融入仁和大家庭,增強員工的歸屬感與責任感,進一步提高營銷專業知識,了解公司規章制度,熟悉各項業務流程操作,4月20日,中進藥業組織開展了新零售部新員工入職培訓。 因疫情影響,本次新員入職培訓采取線上方式開展。培訓主要內容有企業文化、平臺操作、市場核算知識、銷售業務技能、營銷技巧等。培訓最后,新零售部總經理陳輝著重從酵素產品“濟世為本創新為營、本草發酵酵




    2022-05-23
  • 我的師傅

    三月份入職的中進,職位是省區主任,在短短一個月內,我學到了很多東西,也認了很多的良師益友。 首先是在公司的培訓,在這里就有好幾位師傅,如人事、銷管和銷支的師傅,在這些師傅的培訓下,我充分地了解到了中進藥業的概況和公司制度,讓我知道了自己是在一個什么樣的公司工作。當然公司的培訓還有一些工作上軟件的操作,這些對我在之后一個月內的工作產生了很大的幫助。 其次,我去了江西省區辦事處進行實地學習。江西省區的




    2022-05-23
  • 仁和 夢想開始的地方

    從仁和藥都到江西中進,仁和給我的不僅是一份工作,而是一份事業,一個一生追逐的夢想,仁和給了我想去哪里就去哪里的勇氣,如果沒有這份幸運成為仁和人,我也不會有機會來到哈爾濱這座美麗的城市。 哈爾濱的天空很藍,白絮般的云霓在天上流淌,讓人倍覺北國陽光的清澈,銀裝素裹的冬天,漫天雪花與巧琢冰燈,讓人猶如置身童話世界,有時間漫步在中央大街上,百年老街閃耀著異域風情,讓人十分愜意與沉醉。作為一個外來客,我已經




    2022-04-06
  • 如何“破繭”

    時光匆匆流走,回顧加入連鎖事業部一年多的工作歷程,由于領導的信任,給予我在這個平臺得以更好地盡我作為一個“老仁和人”的“綿薄之力”,我深知做好這份工作的重要性。 從接手福建省區連鎖事業部工作開始,我首先了解并整理原先遺留下來的一些客戶問題,并梳理產品結構,然后是了解區域連鎖特性及地區銜接事宜,了解客戶產品帶及價格帶的需求,有針對性洽談。之后,我又對之前已經做進去部分連鎖的地總之間的銜接與溝通。 本




    2022-04-06
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