根據公司2023年人才培養規劃，為全面提升省區主任的專業知識及服務意識，增強省區綜合凝聚力，5月22日至23日，中進藥業在新商業樓組織召開省區主任崗位職責培訓。

本次會議由銷售管理部組織，參加培訓的人員既有剛入職的省區主任，也有入職多年老主任，培訓內容包括：省區主任崗位職責、新聞宣傳工作要求、產品召回、主任工作分享、銷管核算工作、崗位技能實際操作、崗位技能提升、B端C端凈網工作、銷支售后服務、財務稅率、人員社保考勤、企業文化、崗位技能測試等，所有培訓課程都與省區主任日常工作息息相關，公司機關人員耐心授課，各省區主任均認真學習，其中涉及到共性問題或者個別特殊事項，大家共同商議并提出解決問題。

會上，銷售管理部部長熊迪凱對省區主任崗位技能提升，如省區例會、綜合管理費用監督、異常訂單初查、綜合費用使用、報告規范化流程化監督、省庫產品和訂單梳理，核實指令性產品、合作商進銷存、視頻會議省區人員篩查、省區墊資款打報告、省庫流向、地區流向、公司入庫明細公示通報等，做了綜合演示及實際操作指導，同時強調省區主任是市場與公司溝通的橋梁。

會議最后，公司常務副總經理李圳要求，省區主任要做好省區服務、協助省區管理、做好監督工作，上傳下達至關重要，加強實事求是，希望各省區主任回到市場后，落實培訓技能，不斷提高自己的綜合技能及水平，與公司共同發展，為仁和發展，為中進發展，貢獻一份堅實力量。